您好,欢迎进入西安亨孚防务科技有限责任公司官网!

联系电话:15929552669
不用老师左思右想,雷达图帮您绘制成绩单,稳了!
发布时间:2022-09-13 09:13:41 | 作者:超级管理员 | 来源:本站

  临近寒暑假,是老师们头疼的时候了。除了大量的试卷要复习,还要写学生的期末评论。为了让评论更直观地呈现每个学生的表现,老师们尽最大努力进行各种头脑风暴,如朗朗上口的童谣、简洁的四字短语、独特的隐喻和有才华的文言文……


  然而,桐乡濮院小学教育集团翔云小学(以下简称翔云小学)的教师没有这个问题,但也让期末评论展示了学校的特点和学生的动态。原来,翔云小学与希沃达成了新的德育评价合作,共同建设了具有学校特色的学校特色“智慧少年”综合素质智能评价方案。


  在希沃班优化大师的帮助下,从学校层面和学生层面构建评价体系。其中,协助教师输出期末报告是该计划内容的一部分。


  个性化定制,体现学校特色


  传统的期末报告大多由各学科成绩和班主任的几句评论组成。除了学生的名字和成绩,学校之间没有个性特征。


  希沃班优化大师向翔云小学提供的期末报告是以翔云小学为基础的“智慧”以概念为核心,创造了它“立德、健身、启智、明智”四个德育目标,以道德高尚、身心健康、审美兴趣、知识渊博为素养培养方向,以美、善、感恩、豁达、健康等关键词为实施点,形成项目设置A雷达图可以充分反映每个学生的表现。


  雷达图上没有学科成绩,也没有语文、数学、英语、科学等字眼。相反,它画了蓝色和黄色的四边形,其中蓝色代表班级的平均分,黄色代表学生的个人表现。如果黄线在蓝线内,则表示学生在此评估范围内仍有上升空间;如果黄线超过蓝线,则表示学生在评估项中做得很好。每个学生的雷达图都不一样。


  多维评价,客观全面


  期末报告对教师来说是一项非常具挑战性的工作,,是一项非常具有挑战性的工作。这类教师的学生很多,很难逐一了解每个学生的学校表现。他们只能做一个大致的评估,这很容易影响报告的科学性、真实性和公正性,不能涵盖学生成长的多维度和方方面面。


  基于这些考虑,希沃与翔云小学共同讨论决定,期末报告以三个评价主体、四个评价维度和五个评价指标为报告数据标准进行多维评价,并通过希沃班优化大师进行智能分析,为学生输出客观全面的期末报告。


  其中,根据雷达教学比较学生的个人情况和班级情况,选择学生个人表现中最突出的维度“立德之星”,“健体之星”,“启智之星”或“明慧之星”;超过班级平均水平的学生有三个维度。“智慧少年”选择对象;四个维度超过班级平均水平的学生被视为学校“十大智慧少年”评选对象。


  可视化呈现,家长一目了然


  期末报告是家长了解孩子在学校表现的重要途径,并在此基础上对孩子进行有针对性的辅导。因此,直观清晰的期末报告对家长尤为重要。


  祥云小学输出期末报告,借助希沃班优化大师,通过每学期、每学年的综合评价,最终形成三维综合素养图,以图表的形式量化和视觉评价效果,智能分析,可以清楚地帮助学生个人和家长明确努力方向。


  学生的四个维度都超过了班级评价,综合表现优异,身体素质尤为突出。


  学生三维表现突出,均达到班级领先水平;身体素质处于班级中下水平,需要加强体育锻炼。


  学生在启蒙学习方面表现突出,处于班级领先水平;其他三个维度低于班级水平,需要加强。


  经过翔云小学部分班级试点,该方案得到了一致好评。翔云小学校长甚至说:“下学期,我们将继续与希沃合作,细化评价。通过希沃班优化大师,我们将把大数据做得更加淋漓尽致,推广到全校,让每一位家长都能看到孩子的综合表现。”


  对此,希沃希望通过各种教学应用,借助大数据分析,与高校合作,探索智慧教育学生综合素质评价,促进学生个性化发展,在智慧评价体系中共同成长进步!

雷达教学


招聘信息
企业的发展离不开人才,企业的竞争依赖于人才,大力实施人才战略,盘活人力资源,愈来愈成为企业研究的重要课题。
“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”作为公司的人才理念。